PACHUCA DE SOTO, 18 Oct /News Hidalgo/.- El subsecretario de Gestión y Evaluación de Proyectos de la Secretaría de Obras Públicas y Ordenamiento Territorial (SOPOT), José Luis García López, en su calidad de suplente del Comité de Control y Desempeño Institucional y Coordinador de Control Interno tomó protesta el pasado 15 de octubre al Comité de Ética y Prevención de Conflictos de Interés de la dependencia.
En la instalación, José Luis García manifestó que el Comité busca “generar una cultura de principios y valores que fortalezcan el cumplimiento del quehacer gubernamental, fomentar la conducta ética y mejorar el servicio público a través de las normas que regulan el comportamiento y conducta de los servidores públicos”.
El Comité quedó conformado por Andrés Zuviri Guzmán, como Presidente; Mónica Jaen Mariscal, Presidente suplente; Marco Antonio Vera Flores, secretario Ejecutivo; Luz Virginia González Olvera, suplente; Erick René Arteaga Montiel, vocal; Guadalupe Vergara Vázquez, suplente; Julieta Reyes Gómez, vocal; Paola Irma Ontiveros Barreto, vocal; Silvia Yeremi del Castillo Macías, suplente; Manuel Alejandro Licona Ávila, vocal; Marai de Rocío Castillo Ramírez, suplente; Brenda Ortiz Gómez, vocal; Víctor Joel Velázquez Bárcenas, vocal; José Leandro Alonso Hernández, vocal; Jazmín Rivera Espinosa, vocal; Roberto Carlos Sierra Zamora, vocal.
Como invitada al Comité asistió Sandra Luz Bravo Hernández, titular del Órgano Interno de Control, y para la elaboración de manuales, procedimientos, instructivos y formatos quedará como responsable Erick René Arteaga.
Por su parte Sandra Luz Bravo refirió que uno de los objetivos de este Comité es advertir los posibles conflictos de intereses y sobretodo generar acciones a favor del combate a la corrupción, la transparencia y la participación ciudadana, así como atender las quejas y denuncias que contravengan el código de conducta y ética de los servidores públicos.
El Presidente del Comité, Andrés Zuviri, señaló que este grupo de trabajo es multidisciplinario, y exhortó a los miembros a guiar a los trabajadores de la dependencia a fin de que todos se conduzcan bajo un mismo régimen, asimismo pidió sensibilidad para poder instrumentar acciones de capacitación, motivación y orientación hacía los colaboradores.
