PACHUCA DE SOTO, 20 SEP/NEWS HIDALGO/.- La hoy aspirante a ocupar la Secretaria del Sindicato Nacional de los Trabajadores de Salud, sección 20 Betty Peña, continua de manera muy intensa recorriendo cada una de las unidades médicas que integran esta institución. El fin principal, es difundir sus 16 propuestas de campaña pero de manera especial explicar los alcances y cambios que el Sindicato vivirá de ser elegida con la confianza de la base trabajadora.
Fue en el Hospital General de Tula donde aseguró que día a día, y durante sus recorridos es cada vez más visible la fuerza que va cobrando el Proyecto Azul, pues dijo, la convicción de un cambio y la esperanza de actuar con libertad ha permitido el acercar y convencer a mas compañeros.
Dijo que ejemplo del impacto que tendrán sus propuestas concretadas en acción es la de conformar un sindicato incluyente, en donde después del 3 de octubre se terminen los colores de planillas para que todos sean escuchados y atendidos por igual. Por ello explicó que en parte de su propaganda se visualiza una manita con los dedos de diferentes tonalidades, lo que representa la inclusión de todos los colores en el proyecto, sin olvidar que siempre se recibirá y atenderá las peticiones de los trabajadores con trato digno y de respeto. Personal de esta unidad médica participó en un ejercicio de diálogo para exponer sus inquietudes, propuestas y experiencias.
Betty Peña habló de algunas propuestas que integran su plan de trabajo entre las que destacan la implementación de la tecnología para agilizar trámites. Aseguró que las exigencias actuales demandan sindicatos modernos y actualizados, en donde por ejemplo, todas las acciones y gestiones que se realizan sean más eficaces por el uso de la tecnología y acceso a plataformas.
Un ejemplo de esta innovación, es el material de promoción que se va distribuyendo en campaña, donde se localiza un Código QR que da acceso a toda la información generada durante recorridos de la #PlanillaAzul que no únicamente contiene propuestas de la candidata, sino que permite la suma de las ideas y voces de quienes deseen formar parte del proyecto a través de un formulario y sección de tus comentarios y/o sugerencias.
En su idea firme de ir sumando más voluntades a la marea azul, la aspirante se trasladó al Hospital Cinta Larga, para seguir al Hospital Actopan sin dejar de lado las unidades del primer nivel ubicadas en cabeceras municipales como las de: Tlahuelilpan, Mixquiahuala y Actopan.
El arranque de esta semana se vio enmarcado por los colores, olores y sabores de la huasteca hidalguense, región en dónde las propuestas no únicamente fueron bien aceptadas sino retroalimentadas positivamente por la nutrida asistencia de trabajadores que ven en este proyecto una alternativa a mejorar sus condiciones laborales.
En su ruta para llegar a la Huasteca, la abanderada visitó centros de salud de Atotonilco el Grande, Metzitlán, las jurisdicciones sanitarias de Zacualtipan y Molango, Centro de Salud de Calnali, Hospital Integral Atlapexco y el Regional de la Huasteca.
En todas sus visitas Betty Peña, dejó claro que en este proyecto es prioridad escuchar a todas y
todos los trabajadores de salud, contundente dijo ¡Defenderé su voto, así como sus derechos laborales.
