PACHUCA DE SOTO, 17 SEP/NEWS HIDALGO/.- Después de varias horas y al cumplir con todas las normativas requeridas, la aspirante a ocupar la Dirigencia Sindical de los trabajadores de Salud en Hidalgo Beatriz Peña Reséndiz, obtuvo el registro formal que le permite ser portavoz de sus compañeros para encabezar una campaña llena de júbilo pero sobre todo, de esperanza de cambio y transformación sindical.
Después de obtener el registro para contender en la campaña de renovación del Sindicato Nacional de los Trabajadores de la Secretaría de Salud Sección 20, Beatriz Peña se dirigió a las y los compañeros que le acompañan en la idea de conformar un sindicato incluyente y empático, y les dijo “No les voy a fallar, pues yo que he trabajado día a día a su lado, hoy tengo la oportunidad de llevar como estandarte sus más sentidas necesidades y si así me lo permiten, con su voto darles una solución a través de una gestión justa y respetuosa”.
De forma inmediata, Betty Peña arrancó actividades que buscan en primer lugar, escuchar y conocer las inquietudes laborales de todas y todos los trabajadores de la salud, y en segundo plantearles sus propuestas de solución.
Solidaridad, inclusión, respeto y trato digno, son algunas de las características que dijo su dirigencia promoverá y que desde ahora, le patentiza el personal sindicalizado en cada uno de sus recorridos, así fue el caso de las voces que se hicieron escuchar durante su primer visita al Hospital Materno Infantil, lugar al que la pertenencia de la candidata le hace tener especial aprecio. De igual manera, el Hospital General de Pachuca sirvió de espacio para sumar simpatías de quienes ahí laboran.
En estos primeros acercamientos, Betty Peña se convenció de que las denostaciones o agresiones no serán el camino para fortalecer el proyecto que el Sindicato requiere, por ello, aseguró que este tipo de visitas solo deben servir para conformar junto a sus compañeros de la secretaría de salud, el proyecto de cambio constructivo que se requiere.
Como parte de sus primeras propuestas señaló se encuentran: Sindicato de puertas abiertas, equipo incluyente, dignificar el trato con equidad al personal de base, homologado y formalizado, así como la gestión de convenios para la profesionalización del personal, actividades deportivas y recreativas, prioridad y ayuda a compañeros con alguna discapacidad, mejores instalaciones, respeto en los procesos de escalafón, aplicar indicadores de calidad al interior del sindicato, tramites en línea, implementación de la línea segura por whatsapp, recuperar prestaciones, convenios en favor de toda la base trabajadora y sus familias, entre otras propuestas que irá dando a conocer a través de su campaña de la #PlanillaAzul.
Las propuestas de la aspirante a la dirigencia sindical también llegaron hasta compañeros de turnos especiales que laboran en diferentes unidades de Huehuetla, Tulancingo y el Hospital regional de la Otomí Tepehua, quienes con gran esperanza le demostraron su respaldo en espera del cambio que Betty Peña representa.
