PACHUCA DE SOTO, 22 NOV/NEWS HIDALGO/.- En la Universidad Autónoma del Estado de Hidalgo (UAEH) se busca alcanzar la igualdad sustantiva, el respeto a la diversidad, así como el pleno goce de los derechos fundamentales de las personas, a través de una serie de transformaciones con enfoque de perspectiva de género, interseccional e intercultural que elimine las desigualdades y los diferentes tipos de violencia que han frenado a la sociedad, por ello, esta casa de estudios ha implementado una serie de acciones que permitan generar el cambio desde el interior de sus aulas para impactar en la comunidad hidalguense.
En el año 2006, la casa de estudios fue pionera a nivel nacional con la creación y publicación del Código de Ética sobre Conducta Equitativa y Cálida, sin embargo, en respuesta a las justas demandas de la comunidad universitaria se realizó un nuevo código que expresa los valores y principios que rigen actualmente a la institución, a su vez, se encuentran en armonía con el marco internacional y nacional de los derechos fundamentales.
A la par se creó la figura de la Defensoría Universitaria, la cual busca proteger y difundir los derechos humanos entre todos los universitarios, al asesorar, promover y difundir la igualdad de género, la integridad académica y el respeto a la diversidad sexo genérica y diversidad funcional, así como atender las quejas, peticiones y asesorías de su comunidad, apegándose al principio de confidencialidad, imparcialidad y neutralidad.
El Código de Ética e Integridad Académica del Personal y el Alumnado, a través del Comité de Igualdad, Diversidad e Integridad Académica, tiene como objetivo promover una cultura de respeto a los derechos fundamentales, lenguaje inclusivo, paridad de género, empoderamiento de las mujeres, prevención de la discriminación, así como tolerancia cero al hostigamiento sexual, escolar y laboral, establecido en sus artículos 9, 10, 11, 16 y 17.
Entre otras acciones de la Autónoma de Hidalgo para el combate de las desigualdades, la violencia de género, así como la construcción de una sociedad más justa, empática y consiente, se encuentra la firma del convenio de colaboración para la investigación y análisis en temas de impartición de justicia universitaria con la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM) y su Tribunal Universitario en 2020.
En este contexto se reconoció que para combatir el acoso y el hostigamiento sexual, es necesaria la implementación de las herramientas e instrumentos jurídicos, así como la capacitación con perspectiva de género y derechos humanos para atender las justas demandas de la comunidad universitaria.
Mientras, los sindicatos de Personal Académico (SPAUAEH) y Único de Trabajadores y Empleados (SUTEUAEH) incluyeron en sus nuevos contratos colectivos de trabajo una cláusula para contribuir a la eliminación del hostigamiento sexual y la violencia.
Por su parte, las escuelas superiores y preparatorias de la casa de estudios, en colaboración con las sociedades de alumnos y organizaciones civiles, han realizado ciclos de conferencias en el marco del Día Internacional de la Mujer, además de los 16 días de activismo del Día Internacional de la Eliminación de la Violencia, así como el Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia.
Desde la academia, la UAEH realiza anualmente el Congreso Nacional sobre Empoderamiento Femenino, en el cual docentes, investigadores y estudiantes de la institución, universidades hermanas y organismos externos, plantean los retos y propuestas para la eliminación de la violencia contra la mujer, además de promover la equidad de género en los distintos espacios.
Para la UAEH la implementación de estas reformas estructurales son el inicio de la construcción de una sociedad mexicana justa, diversa, empática y consiente, impulsada por quienes eligieron ser Garza.
