Política

Casos de trabajo infantil aumentan en periodo vacacional

PACHUCA DE SOTO, 03 JUL/News Hidalgo/.- Es común que durante los periodos vacacionales se presenten casos de trabajo infantil, esto de acuerdo a lo expuesto al interior de la Comisión Interinstitucional para la Erradicación del Trabajo Infantil y Protección de Adolescentes Trabajadores en Edad Permitida en el Estado de Hidalgo (C.I.E.T.I.), ya que esta temporada es aprovechada para que que niñas, niños y adolescentes obtengan recursos y apoyar a sus padres para el regreso a clases.

Ivonne Montiel Ángeles, Directora General del Trabajo y Previsión Social de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Hidalgo (STPSH), explicó que algunos de los casos que se llegan a detectar corresponden a menores de edad que en su mayoría provienen de otros estados de la República y que se ubican en distintas vialidades de la capital hidalguense para realizar diversas actividades

Ante este panorama, la funcionaria hace un exhorto a la ciudadanía a reportar casos de trabajo infantil en semáforos y cruceros a los números de emergencia 089 y 911 con el objetivo de que se active el Protocolo de Intervención Interinstitucional, denominado: “Trabajo Infantil en Semáforos y Cruceros”

Señaló que este protocolo es único en el país, lo que le ha valido a esta dependencia el reconocimiento por parte de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), a través Rodrigo Mogrovejo quien destacó la labor realizada por esta dependencia estatal.

Montiel Ángeles señaló que este documento busca restituir los derechos de los menores para que vivan una niñez libre de trabajo infantil, “este protocolo describe la ruta de actuación que deben seguir los integrantes de dicha Comisión en caso de detectar a menores que realicen actividades que pudieran constituirse como trabajo infantil en semáforos y cruceros”.

La Directora General de la STPSH realizó la invitación a la sociedad hidalguense a sumarse a las acciones que encabeza el Gobernador Omar Fayad, Presidente de la C.I.E.T.I. a través de la política laboral en la entidad implementada por la titular de la STPSH, María de los Ángeles Eguiluz Tapia y ser protagonistas de la solución y no espectadores.

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